Chez Suravenir, lâĂ©galitĂ© professionnelle ne sâarrĂȘte pas uniquement au champ dâaction de la mixitĂ© mais contribue aussi Ă lâinclusion et la diversitĂ© dans les Ă©quipes. L’entreprise s’engage depuis plusieurs annĂ©es pour une politique RH visant Ă rĂ©duire les inĂ©galitĂ©s.
Suravenir publie pour la quatriÚme fois son index égalité femmes/hommes. Au 1er mars 2023, il est de 86/100 (versus 79/100 en 2022).
De nombreuses opportunitĂ©s et passerelles sont possibles tout au long d’une carriĂšre chez Suravenir. La mobilitĂ© interne est valorisĂ©e dans l’entreprise et plus gĂ©nĂ©ralement dans l’ensemble du groupe CrĂ©dit Mutuel ArkĂ©a.
Les salariés sont acteurs de leur carriÚre tout en étant accompagnés individuellement par le département des Ressources Humaines.
Suravenir base sa politique de rĂ©munĂ©ration sur des principes dâĂ©quitĂ© interne et de valorisation de l’expĂ©rience. Elle prend en compte le parcours acadĂ©mique et l’expertise de chacun pour proposer la plus juste rĂ©munĂ©ration.
Celle-ci est complĂ©tĂ©e par de nombreux autres avantages : congĂ©s, IntĂ©ressement/Participation, 13Ăšme mois, comitĂ© dâentrepriseâŠ
Suravenir s’engage Ă maintenir et dĂ©velopper lâemployabilitĂ© et les compĂ©tences de ses collaborateurs tout au long de leur parcours dans l’entreprise.
Ă titre d’exemple l’entreprise consacre 4,5% de sa masse salariale Ă la formation de ses collaborateurs lĂ oĂč le minimum lĂ©gal imposĂ© est de 1%.
La communauté RSE By Suravenir s'engage autour de 4 axes de travail :
l'intégration de la RSE au coeur de l'entreprise, le développement de l'éco-citoyenneté dans l'entreprise, la la qualité de vie au travail tous les jours et la coopération et économie de partage
Egalité, mixité, diversité, l'entreprise a tout à y gagner ! La communauté Mixité de Suravenir s'engage... Notre mission principale est de continuer à asseoir la prise de conscience autour de ces sujets et ses bienfaits en entreprise.
Nous accordons une attention particuliĂšre au bien ĂȘtre des hommes et des femmes de Suravenir, et nous veillons ainsi Ă assurer un cadre de travail agrĂ©able, vecteurs de liens, d’Ă©changes, de partage et de bonne humeur.
Le temps de 2 minutes, immerge-toi dans nos locaux !