L'index égalité homme / femme
Suravenir a obtenu en mars 2022 un score de 79/100 à l’index d’égalité homme / femme. Cet index est calculé à partir d’indicateurs objectifs :
– Les écarts de rémunération- Suravenir a atteint le score de 33/40
– Les écarts d’augmentation individuelles : 20/20
– Les écarts de promotion : 15/15
– Le pourcentage de salariés augmentés en retour d’un congé maternité : 15/15
– Le nombre de salariés sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/10
Ces bons résultats témoignent de l’engagement de Suravenir sur le long terme en faveur de l’égalité professionnelle.